Apresentação

Desde a criação do curso de graduação em Psicologia na UFAL, em 1994, tem sido fomentada a ideia de um programa de pós-graduação, considerando-se vocação institucional e a necessidade de aprofundamento da pesquisa na área com suas repercussões para o aperfeiçoamento do ensino da graduação.

Neste sentido, foi implantado o Curso de Especialização em “Psicologia e Ação Psicossocial” em 2005 (pós-graduação Lato Sensu), no qual participaram alunos egressos da graduação e parte do atual corpo de professores. Esta experiência evidenciou a demanda por formação profissional continuada e o potencial da instituição, especialmente as pesquisas em desenvolvimento e a capacitação do corpo docente, para a criação de um programa de pós-graduação Stricto Sensu. Ao mesmo tempo, foram criados Grupos de Pesquisa envolvendo professores e alunos, objetivando a produção sistemática e o incentivo a parcerias na publicação de trabalhos. A ampliação do corpo docente, através da realização de concursos públicos nos últimos anos, foi planejada no sentido de formar um grupo de professores qualificados com titulação e produção acadêmica relevantes para viabilizar a proposta de um programa de pós-graduação Stricto Sensu. Formou-se, assim, um corpo docente capaz de dar sustentação à proposta atual, apoiada nas pesquisas em desenvolvimento e na produção dos grupos existentes. O presente programa de pós-graduação é resultado do agrupamento de professores em torno deste objetivo.
MISSÃO, VISÃO, VALORES, OBJETIVOS, INICIATIVAS E METAS DO PPGP
Missão

Contribuir com o desenvolvimento científico da psicologia por meio da produção e divulgação de conhecimento altamente qualificado e da formação acadêmica e profissional de excelência de pesquisadores e docentes.

Visão

Ser um programa de referência no estado, na região nordeste, com vistas a ocupar um lugar no cenário nacional e internacional na produção científica e na formação de pesquisadores e docentes mestres e doutores, atendendo as demandas da sociedade.

Valores

  1. Excelência acadêmica

  2. Diversidade metodológica e epistemológica

  3. Originalidade e inovação

  4. Respeito à dignidade, à igualdade, à liberdade de expressão e à diversidade da pessoa humana

  5. Compromisso social

  6. Compromisso com a inclusão e a acessibilidade

  7. Responsabilidade ambiental

  8. Ética e transparência

  9. Estímulo à multidisciplinaridade e interdisciplinaridade

  10. Responsabilidade social e democrática na produção de conhecimento

Objetivos do PPGP

O Objetivo Geral do Programa de Pós-Graduação em Psicologia stricto sensu, vinculado ao Instituto de Psicologia (IP) da Universidade Federal de Alagoas (UFAL) é formar e capacitar pesquisadores/as e docentes do ensino superior de alto nível na área de conhecimento da Psicologia.

O Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFAL tem como Objetivos Específicos:

a. Desenvolver atividades avançadas e inovadoras de pesquisa que atendam às demandas locais, regionais e nacionais.

b. Promover a produção e divulgação do conhecimento técnico e científico.

c. Articular e potencializar as ações de ensino, pesquisa e extensão, integrando a pós-graduação e graduação, bem como aos segmentos sociais e profissionais.

d. Estabelecer intercâmbios regionais, nacionais e internacionais, contribuindo para a articulação e consolidação de grupos de pesquisas, para o incremento e divulgação da ciência brasileira e parcerias entre pesquisadores/as de diferentes culturas.

Iniciativas e Metas do PPGP

As iniciativas e metas do PPG foram construídas a partir do Planejamento Estratégico que teve como documentos base: a avaliação quadrienal 2017-2020; o PDI da UFAL, o modelo multidimensional de avaliação da CAPES, considerando os eixos de avaliação (Programa, Formação e Impacto na Sociedade) e suas respectivas dimensões.

O Planejamento Estratégico foi composto por seis fases:

1 - Análise do PDI da UFAL: articulação entre os objetivos estratégicos do PDI referentes à pós-graduação e às diretrizes e metas do PPGP

2 - Definição de missão, visão e valores do PPGP;

3 - Realização do diagnóstico organizacional do PPGP;

4 - Análise do contexto e elaboração da matriz SWOT (STRENGTHS / WEAKNESS /OPPORTUNITIES / THREATS);

5 - Definição de Diretrizes Estratégicas, estabelecimento de metas e elaboração do Plano de Ação (Iniciativas) do PPGP;

6 - Construção do Mapa Estratégico.